Bienvenid@s

"Otro requisito obligatorio es que la historia (y cultura) de África debería ser al menos

vista desde dentro, no se mide por las normas de valores extraños ... Sin embargo, estas conexiones

tiene que ser analizadas en términos de intercambios e influencias multilaterales en que algo sea oído de la contribución africana al desarrollo de la humanidad. " J. Ki-Zerbo, Historia General de África, vol. I, p. LII.

Quienes somos: grupo de investigación de la Universidad de Granada, coordinado por la doctora Africanista Soledad Vieitez. AFRICAInEs se institucionaliza como grupo andaluz de investigación en 2009, aunque el trabajo comenzó algunos años antes al objeto de ofrecer investigación aplicada al desarrollo y la cooperación a través de investigaciones rigurosas en forma de estudios cualitativos de campo de media a larga duración y/o tesis doctorales en Antropología Social, especialmente, aunque no exclusivamente, sobre África. La idea además era producir estudios diagnósticos de utilidad para intervención social que tuviera en cuenta la complejidad y la diversidad cultural, social, económica y/o política. Las principales líneas de investigación son, a saber: Conceptos, discursos, percepciones y prácticas del desarrollo (local y global) y cooperación para el desarrollo (autonómica, nacional e internacional); Estudios de las mujeres y de género, en particular, en su relación con la economía y el desarrollo, aunque no exclusivamente en dicho ámbito; Migraciones, desarrollo y cooperación; Movimientos sociales y de mujeres en África y Asia, así como resistencias y movimientos ciudadanos en España o en el mundo; Medios de comunicación desde la Antropología, en particular, la producción africana de medios y representaciones propias; Culturas, desarrollo, mujeres y género; Salud, cuerpo, mujeres y reproducción; Estrategias de integración de comunidades y personas en la diáspora; Alternativas «sur‐sur» y/o desarrollos de base; Feminismos islámicos, africanos y negros.


lunes, 2 de diciembre de 2013

Ausschreibung: UniversitätsassistentIn (afrikanische Literatur) / Announcement: University assistent (African literature)

An der Universität Wien ist ab 01.02.2014 die Position einer/eines
Universitätsassistent/in ("post doc") für Afrikanische Literatur am Institut für Afrikawissenschaften bis 31.01.2020 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 4530
Beschäftigungsausmaß: 20 Stunden/Woche
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 4530, welche Sie bis zum 16.12.2013 bevorzugt über das Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/) übermitteln.
Siehe Anhang.
______________________________

At the University of Vienna the position of a
University Assistant (post doc) at the Department of African Studies is vacant. (01.02.2014-31.01.2020)
Identification number of advertisement: 4530 Applications are invited for a part-time lectureship in African literatures.
Extent of Employment: 20 hours/week
Applications should be sent via Job Center to the University of Vienna (http://jobcenter.univie.ac.at) no later than 16.12.2013 and be referenced to  the identification number 4530.
Find enclosed the announcement.
______________________________



An der Universität Wien (mit 15 Fakultäten, 4 Zentren, rund 188 Studienrichtungen, ca. 9.400 Mitarbeiter/innen und über 90.000 Studierenden) ist ab 01.02.2014 die Position einer/eines
Universitätsassistent/in ("post doc") am Institut für Afrikawissenschaften
bis 31.01.2020 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 4530 UniversitätsassistentIn (Post doc 50%) für Afrikanische Literatur
Beschäftigungsausmaß: 20 Stunden/Woche. Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration - Mitwirkung in Forschungsprojekten - (Internationale) Publikations- und Vortragstätigkeit - Vorbereitung / Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitation - Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen - Prüfungstätigkeit - Studierendenbetreuung - Mitwirkung bei Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung - Mitwirkung in der Institutsadministration
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Doktoratsstudium Fachrichtung Literaturwissenschaft oder in einer verwandten Disziplin, mit Schwerpunkt auf afrikanische Literaturen in europäischen Sprachen wie Englisch, Französisch oder Deutsch oder auf Literaturen in afrikanischen Sprachen. - Die BewerberInnen müssen Lehrveranstaltungen in afrikanischer Literatur auf BA und MA-Level abhalten.
- Weiters soll der/die ausgewählte BewerberIn an Forschungsprojekten mit den Schwerpunkten afrikanische Literaturen und/oder Literaturen in afrikanischen Sprachen mitarbeiten (Analyse, Beschreibung und Digitalisierung von Gedichten, Romanen, Liedern, Sprüchen und anderen literarischen Gattungen). - Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - EDV Anwenderkenntnisse - Fremdsprachen und die Fachkenntnis von mindestens einer afrikanischen Sprache - Teamfähigkeit - Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning - Erfahrung im Wissenschaftsmanagement - Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben - Wissenschaftlicher Lebenslauf - Publikationsverzeichnis - Beschreibung der Forschungsinteressen / des Habilitationsvorhabens - 2 Empfehlungsschreiben
Sprachen:
Englisch Exzellente Kenntnisse Musskriterium Deutsch Exzellente Kenntnisse Musskriterium
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 4530, welche Sie bis zum 16.12.2013 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln. Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Auer, Ulrike +43-1-4277-43201, Bodomo, Adams +43-1-4277-43214.
Die Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim Wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien Kennzahl der Ausschreibung: 4530 / E-Mail: jobcenter@univie.ac.at

______________________________


At the University of Vienna (15 faculties, 4 centres, about 188 fields of study, approx. 9.400 members of staff, more than 90.000 students) the position of a
University Assistant (post doc) at the Department of African Studies
is vacant.
Identification number of advertisement: 4530 Applications are invited for a part-time lectureship in African literatures.
Extent of Employment: 20 hours/week Occupation group in accordance with collective bargaining agreement: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) On top of this relevant chargeable work experience determines the assessment to a particular salary grade.
Areas of work:
- Participation in research, teaching and administration - Participation in research projects - (International) publishing and presentation activities - Preparation /Finalization of a (publishable) habilitation - Holding classes in accordance with regulations of wage agreement - Examination activities
- Support of students - Participation in evaluation activities and in quality assurance - Participation in administration of the institute /department
Profile:
- PhD in the field of Literature or related disciplines / with focus on African language literature or African literature in foreign/European languages such as English, French, or German. If possible the successful candidate will be required to work on research projects within African language literature (analysis, description, and digitization of poems, novels, songs, enchantments, and any other literary corpora produced in African languages). - Knowledge of principles of teaching (Candidates would be required to teach courses in African literature at both the BA and MA levels.) - High command of written and oral language - Computer literacy - Foreign languages along with specialist knowledge of at least one African language - Ability to work in teams - Experience in teaching / experience in e-learning - Experience in knowledge management - Knowledge of university structures and processes
Your application should include the following documents:
- Letter of intent - Scientific CV - List of publications - Draft of research interests / habilitation project - 2 Reference letters
Languages:
German Excellent knowledge MUST English Excellent knowledge MUST
Applications including a letter of motivation (German or English) should be sent via Job Center to the University of Vienna (http://jobcenter.univie.ac.at) no later than 16.12.2013 and be referenced to the identification number 4530. For further information please contact Auer, Ulrike +43-1-4277-43201, Bodomo, Adams +43-1-4277-43214.
The University of Vienna intends to increase the number of women on its faculty, particularly in high-level positions, and therefore specifically invites applications by women. Among equally qualified applicants women will receive preferential consideration.
Human Resources and Gender Equality of the University of Vienna
Identification number of advertisement: 4530
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at

No hay comentarios:

Publicar un comentario